Pengurusan Identiti & Akses

Pada halaman ini

Identity & Access Management ialah tempat pentadbir organisasi menentukan siapa yang boleh menggunakan Performance Hub, di mana, dan untuk apa. Tambah orang yang bekerja di premis anda, berikan setiap seorang daripada mereka satu atau lebih peranan, dan uruskan kemudahan yang diliputi oleh peranan tersebut, sama ada pejabat, kedai, tempat acara, kampus, klinik atau gim.

Rujukan pantas

Tempat mencarinya: Tetapan (ikon gear, bawah kiri) → Identity and Access Management

Siapa yang boleh mengakses: Pentadbir organisasi, dan orang yang peranannya merangkumi Identity and Access Management. Halaman ini menerangkan perkara yang dilihat oleh pentadbir organisasi.

Tujuan: Tambah dan alih keluar pengguna, uruskan peranan dan akses yang diberikannya, dan uruskan kemudahan organisasi anda

Bagaimana semuanya berkait

  • Pengguna ialah orang yang mempunyai akaun Performance Hub. Satu akaun boleh dimiliki oleh lebih daripada satu organisasi.
  • Peranan memberikan pemegangnya akses kepada satu set modul (bahagian Performance Hub, seperti Display Screens atau Door & Gate Access) di satu set kemudahan. Seseorang pengguna boleh memegang beberapa peranan, contohnya Front Desk di satu premis dan Viewer di premis lain.
  • Skop akses sesebuah peranan menentukan kemudahan yang diliputinya: kemudahan yang anda pilih, setiap kemudahan dalam sesetengah wilayah, seluruh organisasi, atau kemudahan yang dipilih setiap kali anda memberikan peranan itu kepada seseorang. Lihat Skop akses & akses modul.
  • Templat peranan Performance Hub ialah peranan siap sedia yang sentiasa dikemas kini oleh Performance Hub. Anda boleh menggunakannya seperti sedia ada, menyesuaikannya, atau menyembunyikannya. Lihat Templat peranan.
  • Sesebuah peranan boleh menjadikan pemegangnya pentadbir organisasi, dan boleh memerlukan kod pengesahan pada setiap log masuk.
  • Kemudahan dimiliki oleh sesebuah jenama dan wilayah dalam organisasi anda. Lihat Kemudahan.

Tiga tab

TabPerkara yang anda lakukan di sana
Kebenaran PenggunaLihat semua orang dalam organisasi anda bersama peranan mereka. Tambah pengguna, tukar peranan mereka dan alih keluar mereka daripada organisasi.
PerananLihat templat peranan Performance Hub dan peranan organisasi anda sendiri, serta cipta atau edit peranan. Lihat Peranan.
KemudahanLihat, tambah, urus dan padam atau pulihkan kemudahan. Lihat Kemudahan.

Tab Kebenaran Pengguna

Tab Kebenaran Pengguna menyenaraikan semua orang yang mempunyai peranan dalam organisasi anda.

Tab Kebenaran Pengguna, menyenaraikan pengguna bersama peranan, tag, penyedia log masuk, masa aktif terakhir dan tarikh ditambah merekaTab Kebenaran Pengguna, menyenaraikan pengguna bersama peranan, tag, penyedia log masuk, masa aktif terakhir dan tarikh ditambah mereka

Rajah 1: Tab Kebenaran Pengguna menyenaraikan semua orang dalam organisasi anda bersama peranan mereka

LajurPerkara yang ditunjukkan
UserNama, alamat e-mel dan, jika ada, nombor telefon
PerananSetiap peranan yang dipegang oleh orang itu, bersama kemudahan atau wilayah yang diliputinya, contohnya Front Desk di Riverside Aquatic Centre atau Campus IT untuk Australia. Gunakan Tambah Peranan dan tanda pangkah pada sesebuah peranan untuk menukar peranan mereka.
TagsTag pada akaun orang itu
Login ProvidersCara orang itu log masuk, contohnya dengan alamat e-mel mereka
Last ActiveBila orang itu kali terakhir menggunakan Performance Hub, atau Unknown jika belum ada rekod mengenainya
Date AddedBila orang itu ditambah ke organisasi

Di atas senarai:

  • Search mencari orang dalam senarai.
  • Penapis Role, Kemudahan, Wilayah, Login Provider, Last Active dan Date Added mengecilkan senarai. Clear filters mengalih keluar kesemuanya.
  • Select all menandakan semua orang dalam senarai. Tandakan orang untuk bertindak ke atas beberapa orang sekali gus, contohnya untuk mengalih keluar mereka daripada organisasi. "Tip: hold Shift to select a range of users."
  • Add New User menambah seseorang.
  • CSV memuat turun senarai.

Pentadbir organisasi melihat menu di hujung setiap baris (User actions) dengan tindakan untuk orang tersebut, seperti Remove from organisation.

Panduan dokumentasi

Orang

Peranan

Kemudahan

Bantuan