역할 만들기 및 편집
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Performance Hub 역할 템플릿 중 업무에 맞는 것이 없을 때 역할을 만드십시오. 예를 들어 수영장 시설의 Pool Supervisor, 소매점 그룹의 Store Manager, 코워킹 스페이스의 Site Supervisor가 있습니다.
빠른 참조
찾는 위치: 설정(톱니바퀴 아이콘) → Identity and Access Management → 역할 → 역할 추가(또는 편집할 역할 클릭)
액세스 가능한 사용자: 조직 관리자 및 역할에 Identity and Access Management가 포함된 사람
용도: 역할을 만들거나 기존 역할이 부여하는 접근 권한을 변경합니다
역할 추가
- 역할 탭에서 역할 추가를 클릭합니다. Details, 접근 범위, 모듈 액세스의 세 섹션이 있는 역할 추가 패널이 열립니다. 왼쪽의 링크를 사용하여 섹션 간에 이동합니다.
- Details를 입력합니다.
- 접근 범위를 선택합니다.
- 모듈 액세스를 선택합니다. 왼쪽의 모듈 액세스 옆 숫자는 선택한 모듈 수를 보여 줍니다.
- 역할 추가를 클릭합니다.
작업하는 동안 패널 왼쪽 아래에 Unsaved changes가 표시됩니다. 저장하지 않고 닫으려면 Cancel을 클릭합니다.
그림 1: 역할 추가, Details: 이름, Organisation Admin, Force 2-Step Authentication
세부 정보
| 설정 | 기능 |
|---|---|
| Name | 사람들에게 표시되는 역할 이름입니다(예: Pool Supervisor 또는 Venue Duty Manager). 사람이 아니라 업무에 따라 이름을 지정하십시오. |
| 조직 | 역할이 속한 조직입니다(표시만 되며 변경할 수 없음) |
| Organisation Admin | "Grants elevated access to manage and view organisation-level settings and integrations across all linked facilities." 조직에서 Performance Hub를 운영하는 사람에게만 켜십시오. |
| Force 2-Step Authentication | "Requires users to enter a verification code sent to their phone number when logging in." 이 역할을 가진 모든 사람은 직접 2단계 인증을 켜지 않았더라도 로그인할 때마다 코드를 입력합니다. |
조직 관리자, 보안 담당 직원, 원격으로 출입문을 잠금 해제할 수 있는 사람처럼 접근 범위가 넓은 역할에는 Force 2-Step Authentication을 고려하십시오.
코드는 해당 사람의 프로필에 있는 휴대폰 번호로 문자 메시지를 통해 전송됩니다. 휴대폰 번호가 없거나 문자 메시지를 보낼 수 없으면 대신 이메일로 전송됩니다. 로그인을 참조하십시오.
역할 편집
- 역할 탭에서 역할을 클릭합니다. 역할 이름이 제목으로 표시되고 역할 추가와 같은 섹션이 있는 패널에서 역할이 열립니다.
- 변경합니다.
- Save를 클릭합니다.
변경 사항은 역할을 가진 모든 사람에게 적용됩니다. 한 사람의 접근 권한만 변경하려면 대신 해당 사람의 역할을 변경하십시오.
Performance Hub 역할 템플릿은 "Maintained by Performance Hub"이므로 직접 편집할 수 없습니다. 변경하려면 템플릿을 사용자 지정하여 조직이 소유하는 사본을 만드십시오.
관련 페이지
- 접근 범위 및 모듈 액세스: 역할의 나머지 두 섹션
- 역할: 역할 탭
- 역할 템플릿: 기성 역할