Wytyczne dotyczące marki i logo

Stosuj te wytyczne, opisując swoją integrację z Performance Hub.

Logotyp

Logo Performance Hub to logotyp słowny. W miarę możliwości używaj dostarczonego pliku SVG, aby znak pozostawał wyraźny zarówno na jasnych, jak i ciemnych powierzchniach.

Pole ochronne

Zachowaj wolną przestrzeń wokół logotypu, aby nie był ściśnięty przez inne logo, tekst, przyciski ani obramowania. Przyjmij zasadę, że z każdej strony należy pozostawić co najmniej tyle miejsca, ile wynosi wysokość logotypu.

Minimalny rozmiar

Używaj logotypu w rozmiarze, w którym pozostaje czytelny. W układach cyfrowych unikaj szerokości poniżej 120px.

Kolor i tło

  • Używaj dostarczonego pliku SVG bez zmieniania jego kolorów.
  • Umieszczaj logotyp na tle o wystarczającym kontraście.
  • Nie dodawaj do logotypu cieni, obrysów, gradientów ani efektów.
  • Nie rozciągaj, nie pochylaj, nie przycinaj, nie obracaj ani nie odtwarzaj logotypu.

Zatwierdzone sformułowania

Odnosząc się do swojej integracji, używaj jasnych, rzeczowych sformułowań:

  • „Integruje się z Performance Hub”
  • „Dostępne dla klientów Performance Hub”
  • „Zbudowane dla Performance Hub Partner API”

Unikaj sugerowania poparcia, certyfikacji lub wyłączności, chyba że Performance Hub zatwierdzi takie sformułowania na piśmie.

Katalog partnerów w produkcie

Po zakończeniu testów w piaskownicy, kontroli przed uruchomieniem produkcyjnym i konfiguracji produkcyjnej Twoja skonfigurowana integracja pojawi się w katalogu partnerów Performance Hub w ramach podstawowej platformy Performance Hub.

Witryna z dokumentacją nie publikuje obecnie publicznego katalogu partnerów.

Zatwierdzanie

Przed użyciem logotypu Performance Hub w publicznych materiałach premierowych, na stronach partnerskich, w płatnych kampaniach lub w materiałach do wspólnego marketingu wyślij podgląd do zespołu Performance Hub do weryfikacji.

Dołącz:

  • Miejsce, w którym pojawi się znak.
  • Ostateczny tekst wokół znaku.
  • Zrzuty ekranu lub linki do wersji roboczej strony lub materiału.
  • Termin publikacji.